Если менять работу не хочется, тем не менее зарплата устраивать прекратила, самое время обратиться к начальнику с просьбой о прибавке, при этом важно подобрать правильные аргументы. С чего начинать такие переговоры — рассказала психолог Ксения Аверс, пишет «Правда. ру», передаёт «РИА Крым».

Главным аргументом в переговорах, по мнению Аверс, должна стать статистика вашей работы: руководителю необходимо довести цифры о регулярном выполнении и перевыполнении вами поставленных задач, о ваших успешных инициативах и вашей полезности для компании. Также, полезно озвучить новые идеи, которые могли бы улучшить эффективность предприятия.

Также психолог советует выяснить статистику о среднем региональном размере оплаты труда специалистов вашего профиля. Если ваш заработок существенно ниже — это станет дополнительным аргументом. При этом следует чётко определить для себя сумму, которую хотите получить в качестве прибавки.

Ещё один важный нюанс — выбор правильного времени для такого разговора.

«Если в вашей компании аврал, финансовые сложности или регулярное невыполнение планов, в реальных условиях гарантированно руководитель ответит отказом на просьбу о росте зарплаты», — поясняет Аверс.

Если же начальник отказывается повышать зарплату, подумайте о том, какие ещё бонусы вы могли бы запросить. Это имеют возможность быть увеличение продолжительности отпуска, дополнительные выходные или даже оплата абонемента в спортзал.

Ранее врач общей практики Елена Горина рассказала, чем можно заболеть из-за профессионального выгорания.