Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ в ряд законодательных актов, в том числе в Гражданский кодекс РФ, Федеральные законы «О несостоятельности (банкротстве)», «Об исполнительном производстве» внесены поправки, направленные на усиление защиты прав граждан в случае банкротства работодателя. Об этом сообщает пресс-служба транспортной прокуратуры Керчи, сообщает издание «Керчь.ФМ».

Теперь работники (в том числе бывшие), в отношении которых имеется задолженность по выплате зарплаты (выходного пособия), получили право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника (работодателя) банкротом.

Кроме того, предусмотрено дополнительное основание для подачи в суд заявления самим должником. Это имеющаяся задолженность по выплате зарплаты и иных причитающихся работникам выплат, не погашенная (по причине недостаточности средств) свыше 3-х месяцев.

Регламентируется порядок проведения собрания работников и выбора представителя (срок проведения собрания — не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения собрания кредиторов).

Также уточнена очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам.

До внесения изменений задолженность по зарплате погашалась во вторую очередь наряду с долгами по оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве (речь идёт о тех, участие которых необязательно).

Поправками данные суммы разделены в две очереди. Задолженность по зарплате будет погашаться во вторую очередь, а по оплате деятельности указанных лиц — в третью.

Внутри второй очереди при этом предусмотрены подочереди. Сначала будут погашаться требования работников (в т. ч. бывших) в размере не более 30 тыс. руб. за каждый месяц, затем — оставшиеся долги и в последнюю подочередь будут выплачиваться вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В четвертую очередь с третьей перенесены требования по коммунальным и эксплуатационным платежам.

Кроме того, из текста Закона о банкротстве исключено упоминание требования о компенсации морального вреда.

Изменения вступают в законную силу с 29 сентября 2015 года за исключением отдельных положений.