Симферополь. Матери и отцы, вышедшие на работу до исполнения ребенку полутора лет, не лишатся ежемесячных декретных пособий – правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила соответствующий проект минтруда, пишут «Известия».

Сейчас Трудовой кодекс гарантирует сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель работает неполный рабочий день или на дому, сообщает издание «Крыминформ».

«Законодательство уже позволяет застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. При этом длительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована. По этой причине на практике нередко возникает вопрос применения данных норм», – уточнил председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.

Согласно проекту закона, в промежуток времени декретного отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. При этом гарантии, которые связаны с сохранением рабочего места, с которого женщина ушла в декрет, останутся неизменными.

Согласно данным Соцфонда России, в настоящее время пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% среднего заработка за два года, предшествовавших уходу в декрет. При этом выплата не может быть меньше 8 591 рублей в месяц и больше 33 282 рублей. Такие нормы были установлены с 1 февраля 2023 года.

В 2022 году находились в отпуске по уходу за ребенком и получали ежемесячное пособие почти 1,7 млн человек. Из них почти 145,5 тыс работали неполный день. Средний размер пособия в 2022 году составил 13,5 тыс рублей, следует из данных минтруда.

Вступление поправок в силу, в случае их принятия Госдумой, запланировано на 1 января 2024 года.