В Крыму принята программа «Земский доктор», направленная на создание условий для медицинских работников в сельской местности. В Севастополе такой программы нет, сообщает издание «Севастопольская газета».
«Севастопольская газета» сообщала, что Совет министров Республики Крым утвердил порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в 2015 году.
Речь идёт о выплате миллиона рублей подъемных работникам с высшим медицинским образованием, в возрасте до 45 лет после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения на срок не менее пяти лет, а также договора с профильным крымским министерством. Финансирование программы предполагается из двух источников: бюджета Фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета Республики Крым в равных долях.
— А как планируется развивать медицинское обслуживание населения на селе в городе федерального значения Севастополь? — за ответом на данный вопрос мы обратились к председателю постоянного комитета по социально-гуманитарным вопросам заксобрания города Севастополя Татьяне Щербаковой, которая, скорее всего, об инициативе крымских коллег пока не осведомлена.
По её мнению, поднимать медицину в селах Севастополя достаточно пока чисто теоретическими методами: разрабатывая программу привлечения молодых врачей, строя жильё силами города, заключая прямые контракты с медицинскими вузами, выдавая целевые направления выпускникам севастопольских школ в медицинские вузы.
Т.Щербакова также уверена в необходимости возвратить советскую систему вузовского распределения при бюджетной форме обучения.
— Если молодой человек учился за государственный счёт, то логично, что он должен выполнить определенное задание государства. Думаю, в нынешних обстоятельствах эта система будет себя оправдывать, — сказала депутат, заявив о намерении депутатов заксобрания города Севастополя предпринять в этом направлении конкретные нормотворческие шаги.
Однако, по мнению руководителя комитета, большинство выпускников вузов завышают свои запросы.
— Давайте вспомним: когда мы заканчивали вузы, возможность получить любую работу с любой зарплатой считалась большой удачей. Молодой человек не имеет ещё оснований требовать высокую зарплату, он ещё не специалист. Он должен получить опыт, заработать авторитет, показать определенные достижения и только после этого рассчитывать на какие-то серьезные преференции, — резюмировала Т.Щербакова.
Таким образом, вопрос о конкретных шагах по привлечению молодежи в сельскую медицину Севастополя пока остается без ответа.
