Профсоюзные организации и руководство предприятия «Крымская железная дорога» сегодня подписали коллективный договор.

Его основой стало сохранение всех социальных гарантий, которыми раньше пользовались сотрудники железной дороги.

По словам заместителя начальника предприятия по экономике и финансам Сергея Рокачова, одним из основных приоритетов договора стал перерасчёт и сохранение зарплаты сотрудников, исходя их коэффициента 3,8. «Также в договоре указано, что доплата за совмещение профессий может составлять больше, чем 50 процентов по сравнению с прошлым договором. А выплаты за стаж и за выслугу лет — сохранены», — отметил С. Рокачов.

Среди изменений — увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска для сотрудников железной дороги на четыре дня, теперь он составляет 28 календарных дней.