По новым трудовым нормам работодатель вправе потребовать от сотрудниц переносить на руках предметы до 10 килограммов на неограниченное расстояние. Нормы утвердил Минтруд РФ в приказе от 14 сентября 2021 года. Об том сообщает Life.ru, сообщает издание «РИА Крым».

По предыдущему постановлению ещё от 6 февраля 1993 года руководитель не имел права заставлять подчиненных женского пола переносить тяжелые предметы дальше, чем на пять метров. Теперь этих ограничений нет, и изменение может повлиять не только на сферу торговли, тем не менее и на среднестатистическую работу в офисе. Босс теперь может отдать сотруднице распоряжение переносить тяжести с этажа на этаж.

«Трудовое законодательство идёт по пути буквального восприятия статьи 19 Конституции РФ, где закреплены общие принципы равенства мужчины и женщины в Российском государстве», — сказал «Life.ru» адвокат Межрегиональной коллегии Москвы Дмитрий Шагин.

Новые трудовые нормы начнут действовать с марта следующего года. Также в 2022 году сократится список «традиционно мужских» профессий сократиться с 450 до 350. Теперь представительницы «слабого пола» смогут освоить ремесло монтажника-верхолаза или водители водителя самосвала, если у них будет такое желание.

Как ранее сообщал РИА Новости Крым, по трудовым гарантиям, которые вступили в силу с 30 ноября, работодатели не имеют права требовать от одиноких родителей сверхурочной работы. А инвалидов и сотрудников, ухаживающих за больными родственниками, не будут отправлять в командировки без их письменного согласия.

Такие же ограничения, которые связаны с привлечением к сверхурочной работе, используются к несовершеннолетним сотрудникам, беременным женщинам и матерям с детьми до трёх лет.