Последние новости

Реклама

«Фиолент» показал отличный результат, участвуя в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», передаёт «Крымское информационное агентство».

Нацпроект стартовал в прошлом году и продлится в регионах России до 2024 года. Одна из его целей —  рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики на 5 и более процентов в год. Другими словами, усилия участников нацпроекта в этот день направлены на оптимизацию производства и минимизацию затрат на изготовление продукции.

Под руководством экспертов Федерального центра компетенций сотрудники предприятий проходят специальное обучение, учатся выявлять и устранять потери, рационально выстраивать логистику перемещений операторов и транспортировки грузов, оптимизировать работу оборудования.

В Крыму участником проекта стал знаменитый АО «Завод «Фиолент» в столице Крыма с коллективом в 1400 человек и более чем столетней историей предприятия.

При поддержке экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК), за полгода создания проекта на выбранном поток-образце «производство статора и якоря МШУ2-9-125», заводчане повысили производительность на 36,5 %, сократили время протекания процесса на 11 %, а кроме того снизили на 30 % незавершённое производство.

Вице-премьер Крыма, министр финансов РК Ирина Кивико отмечает:

«Фиолент» у нас вообще флагман промышленного производства. Выбрали мы это предприятие, так как они согласились внедрять у себя проект по бережливому производству, по повышению производительности труда. Многие промышленные предприятия согласились заняться этим вопросом. Были и такие, кто отказались. Почему, так как пришлось очень много анализировать. Анализировать затраты, анализировать складские запасы, незавершённое производство. И, как мы видим, завод «Фиолент» успешно справился с задачей.

Гендиректор АО «Завод «Фиолент» Александр Баталин говорит:

— Для нас это необычайно важно, так как завод входит в состав системообразующих предприятий в России. Мы встретились с экспертами ФЦК, подписали документы. И согласно данные документам занимаемся организационными вопросами, вопросами планирования и другими. А самое главное мы вместе с ними учимся и учим наших рабочих как надо работать по-другому, а не так, как мы работали вчера. Я доволен результатом.

Тоже важно:

Комментарии:






* Все буквы - латиница, верхний регистр

* Звёздочкой отмечены обязательные для заполнения поля