С 1 июля 2013 года отпуск
по беременности и родам включен в
страховой стаж. Правда женщина с
полученной суммы должна отдать государству
2%, а работодатель должен перечислить в
ПФ 33,2% от размера помощи.
Законом Украины #231 от
14.05.2013 «О внесении изменений в отдельные
законы Украины о назначении и индексации
пенсий», вступившим в силу с 1 июля 2013
года внесены изменения, в частности, в
Закон Украины «О сборе и учете единого
социального взноса на общеобязательное
государственное социальное страхование»
— урегулирован вопрос включения в
страховой стаж периода нахождения в
отпуске в связи с беременностью и
родами.
Как это делается на
практике, рассказывает начальник
управления поступления доходов Главного
управления Пенсионного фонда Украины
в г.Севастополе Марина Коротаева.
До внесения этих
изменений работодатели уплачивали
страховые взносы на общеобязательное
государственное пенсионное страхование
только за работников, какие находились
на больничном по болезни, это позволяет
включать данные периоды в страховой стаж.
В то же время промежуток времени нахождения в отпуске
по беременности и родам в страховой
стаж не включался, что взносы за
данный промежуток времени не уплачивались.
Начиная с 1 июля 2013 года
предприятия, учреждения, организации,
физические лица — предприниматели,
какие используют труд наемных
работников (далее — страхователи) и
выплачивают помощь в связи с беременностью
и родами, а также лица, какие находятся
в отпуске и получают помощь в связи с
беременностью и родами, являются
плательщиками единого социального
взноса.
Страхователи начисляют
единый взнос в размере 33,2% от суммы
помощи по беременности и родам и
удерживают единый взнос в размере 2%
таких сумм с лиц, какие находятся в
отпуске и получают такую помощь.
Указанные суммы подлежат
уплате за календарный месяц, в котором
они начислены, не позднее 20 числа
следующего месяца.
Суммы начисленного и
удержанного единого взноса страхователи
отображают в отчете в Пенсионный фонд
(приложение 4 к Порядку формирования и
предоставления страхователями отчета
о суммах начисленного единого взноса
на общеобязательное государственное
социальное страхование, в т.ч. для
страхователей, какие выплачивают
денежное довольствие — таблица 4
приложения 4 к Порядку).
В том случае, если
больничный лист открыт, например, 17 июня
2013 года, а предоставлен страхователю в
июле т.г., то единый взнос должен
начисляться не на всю сумму, а
пропорционально, за промежуток времени начиная с 1
июля 2013 года, со дня вступления в силу
Закона.
Соответственно, и в
страховой стаж будет включен промежуток времени с
1 июля 2013 года.
Если же такой больничный
был предоставлен в июне т.г. и пособие
начислено в июне т.г., то в этом случае
единый социальный взнос не начисляется.
Справка До 1 июля 2013 в Украине
государство выплачивало пособие по
беременности и родам всем официально
работающим матерям за промежуток времени
соответствующего отпуска: 70 дней до
родов и 56 после. Размер помощи напрямую
зависел от заработной платы и никаких
налогов с этой суммы женщины не платили.
Работодатель также не должен был платить
государству за сотрудниц в декрете.
Просто за данные 4 месяца взносы в ПФ не
перечислялись и срок данный в стаж не
включался.
