Официально зарегистрированный уровень безработицы в Крыму неукоснительно падает. Сейчас он составляет всего 0,6% – это в два раза ниже, чем в целом по России.
Есть с чем сравнить…
В марте прошлого года безработица в республике составлял 0,8%, и эту цифру считали хорошим достижением. А если вспомним время воссоединения Крыма с Россией, 2014 год, тогда уровень зарегистрированной безработицы был 1,7%. Так что нам есть с чем сравнивать.
Это отметил в ходе большой пресс-конференции, которая состоялась в конце минувшего года, и Президент России Владимир Путин.
– Уровень безработицы меньше, чем в целом по стране, – подчеркнул тогда президент. – Он в целом держится у нас на хорошем уровне. У нас как был 5,6-5,7%, в этом году даже фиксируется 5,5%. В Крыму ещё ниже. И это очень хорошо.
Большой спрос
Что же мы имеем сейчас? Согласно информации Федеральной службы по труду и занятости о ситуации на регистрируемом рынке труда на начало июня этого года, безработных в России – 842 905 человек, а уровень регистрируемой безработицы составил 1,1%. При этом крымчан, официально не имеющих работы, всего 0,6%. На начало июня на бирже труда стояли 5363 человека, а предложений от работодателей было в разы больше – 14 741 место.
Стоит отметить, что такой же процент официально не работающих людей, как в Крыму, зафиксирован в Калужской, Тульской и Московской областях. Правда, это лишь процентный показатель. Например, в Московской области 25 102 безработных, а вакантных мест – 53 705.
Но самый низкий показатель по уровню безработицы в Севастополе – всего 0,2%. Здесь 413 безработных, а официальных предложений на рынке труда в 12 раз больше! Между Крымом и Севастополем по уровню безработицы встали столица России, Ленинградская область и Санкт-Петербург – здесь количество безработных 0,4%. При этом, например, в Республике Ингушетия – 10,5% безработных. Здесь на 24 293 официально зарегистрированных на бирже труда приходится всего 340 предложений от работодателей.
Где больше платят?
Если говорить о регионах, то значительное количество безработных наблюдается в Красноперекопском, Белогорском и Ленинском районах. Между обратившихся за работой женщины занимали более половины (52,7%). Значительная доля людей без официального заработка имеет среднее профессиональное образование (40,8%).
Ситуация на рынке труда Крыма в мае характеризовалась дефицитом рабочих рук. Например, в столице Крыма на одного ищущего работу приходилось девять предложений от работодателей, в Алуште и Ялте – по шесть вариантов трудоустройства. Обратная ситуация в сельскохозяйственных районах: например, в Раздольненском на одну вакансию претендовали три человека, в Армянске, Красноперекопском, Белогорском и Советском районах – по два человека.
В преддверии лета в курортных городах и посёлках Крыма требовалось 470 горничных, 349 поваров, 377 официантов, 570 водителей, 671 уборщик территорий, производственных и служебных помещений.
Почему крымчане не спешат устраиваться на вакантные места? Возможно, дело в скупости работодателей. В общероссийской базе вакансий повару в Крыму предлагают зарплату в 25 тысяч рублей, водителю автомобиля – 17-25 тысяч, кухонному рабочему – 12 тысяч, а официанту вообще не более 10 тысяч рублей. Если посмотреть на вакансии соседнего Краснодарского края, то здесь повару обещают 45-50 тысяч рублей, а водителю – 40-50 тысяч…
Кто нужен
Недавно служба исследований сайта по поиску работы HeadHunter поделилась интересными данными. Как выяснилось в ходе опроса, Крым возглавил список регионов России по доле жителей, устраивающихся на первую работу по специальности. Своё лидерство мы разделили с Тюменской, Оренбургской и Смоленской областями. Чаще всего по специальности устраиваются выпускники медицинских учебных заведений, также лидируют соискатели в сфере добычи сырья, юриспруденции и строительстве.
Также, эксперты выяснили, что во втором квартале этого года на крымском рынке труда наиболее востребованными стали специалисты сферы продаж (25% вакансий), а также работники турсферы, ресторанов и гостиниц (7%). На третьем месте по популярности – специалисты сферы строительства и недвижимости (6%). Также работодатели часто искали ИТ-специалистов (6%), маркетологов и рекламщиков (6%).
Переизбыток наблюдался между топ-менеджеров и госслужащих.
