В Крыму работодатели иногда выдвигают повышенные требования к претендентам. Об этом заявил директор Центра занятости Крыма Леонид Савенко на заседании Постоянной комиссии Верховной Рады АР КРЫМ по социальным вопросам, здравоохранению и делам ветеранов 10 октября.
По его словам, подбор работы и укомплектование вакансий усложняет то, что работодатели выдвигают повышенные требования к качеству профессиональной подготовки кадров, их опыту работы. При этом обещают минимальный уровень оплаты труда, даже высококвалифицированным работникам.
«Подбор работы и укомплектование вакансии усложняется тем, что работодатели иногда выдвигают повышенные требования к претенденту, такие как наличие деловых связей в США, наличие сертификата аудитора, знание китайского, грузинского, узбекского языков и так далее», – отметил Леонид Савенко.
