Прокуратура доказала в суде незаконность увольнения жителя Севастополя с должности водителя скорой помощи. Суд восстановил его на работе и обязал выплатить неполученную зарплату почти за год — 195 тысяч рублей, сообщает издание «Севастопольская газета».
В мае 2015 года уволенный водитель машины экстренной медицинской помощи обратился в суд с заявлением о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении его на работе и взыскании неполученной заработной платы за время вынужденного прогула.
Решением Ленинского районного суда от 6 ноября 2015 года в удовлетворении иска отказано. В ходе рассмотрения апелляционной жалобы уволенного работника в суде апелляционной инстанции установлено, что работодателем не была соблюдена предусмотренная законом процедура увольнения в связи с сокращением численности штата работников учреждения.
Так, работодателем не было представлено доказательств того, что работник отказался от перевода на другую работу. Кроме того, работник не был ознакомлен с изменениями, внесенными в приказ об увольнении, не была сделана запись в трудовую книжку об изменении формулировки оснований увольнения.
А менее чем через два месяца после увольнения истца в связи с исключением из штатного расписания учреждения должности «водитель», в штатное расписание вновь введена указанная должность.
С учетом позиции прокурора судом апелляционной инстанции отменено решение суда первой инстанции. По делу принято новое решение о восстановлении истца на работе в прежней должности с выплатой неполученной заработной платы за время вынужденного прогула в размере 195 тыс. рублей, сообщает пресс-служба прокуратуры.
Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.
