Оплата первых трез дней временной нетрудоспособности должна производиться работодателем за счёт собственных средств.

Предприятия-работодатели с общей численностью работающих свыше 25 человек в обязательном порядке направляют в Фонд электронные реестры получателей пособий, заверенные электронно-цифровой подписью.

Предприятия-работодатели с общей численностью работающих менее 25 человек вправе направлять электронные реестры получателей пособий, заверенные электронно-цифровой подписью, или представлять документы на бумажном носителе с описью.

Работодатель обязан в течение 5 календарных дней со дня подписания работником заявления о выплате пособия передать в региональное отделение Фонда необходимые сведения (документы).

Пособия, выплачиваемые Фондом социального страхования РФ:

1. Пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием).

2. Пособие по беременности и родам.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

4. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

6. Пособие на погребение.

7. Оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Последние два пособия выплачивает работодатель, а затем обращается в Фонд за возмещением.

Более подробно о порядке получения пособий, законодательных актах, полномочиях Фонда можно ознакомиться на сайте Фонда http://r92.fss.ru в разделе «Пилотный проект».

Тел. для справок: 48-73-69, 48-91-20, 40-21-87.