Власти неустанно констатируют улучшение экономической ситуации в стране, тем не менее один из основных социальных индикаторов — количество трудоустроенных граждан — только ухудшается. За последние три месяца в Крыму выросло число безработных. По итогам февраля их зарегистрировано 22,5 тысячи, и в сравнении с январем эта цифра увеличилась на 804 человека. А вот вакансий предлагается гораздо меньше. На конец февраля их число равнялось 3511. Таким образом, на одно рабочее место в Крыму претендуют семь человек.Негативную тенденцию подтверждают и эксперты. Директор Центра кадровых технологий «Успех» Ольга Сергеева говорит, что в целом вакансий сейчас немного. Причем если в прошлые годы в начале февраля рынок труда оживлялся, то сейчас уже конец марта, а всплеска все нет. Но, как оказалось, именно в Крыму ситуация далеко не худшая, из-за чего сюда готовы переезжать люди из других регионов Украины. Причем их не смущает, что зарплату здесь предлагают небольшую, а на нее придется еще и снимать квартиру.«События» решили сами «пробежаться» по предложениям работодателей и заметили еще одну нехорошую тенденцию. Все больше работников набирают не на оклад, а только на проценты. Ну и, конечно, нелегально. Это условие имело место еще пару-тройку лет назад, но касалось по большей части торговых представителей и менеджеров по продажам. А сейчас можно встретить множество подобных вакансий для работников, к примеру, салонов красоты. Обслужил — получил свою копейку. Не было клиентов — твои проблемы.Кроме того, практически вымерли как вид офис-менеджеры. Конечно, еще есть фирмы, которым они требуются, но набирают их только на небольшой оклад (2,5 тыс. грн — это потолок) и тоже сажают на процент от продаж. Зато есть хорошая новость для компьютерщиков. Если не брать топ-менеджмент, то одними из самых высокооплачиваемых кадров по всей Украине по-прежнему остаются IT-специалисты, их зарплата начинается от 4000 грн. Сейчас нет повального спроса, например, на системных администраторов, но зато в фаворе администраторы сайтов, специалисты по SEO и SMM-маркетингу (поисковой оптимизации и раскрутке через социальные сети), потому что любой мало-мальски уважающий себя бизнес должен быть представлен в Сети. Самое интересное, что именно таких специалистов, по крайней мере в Крыму, не так много.На программистов, добавляет Ольга Сергеева, в этом году тоже очень сильно растет спрос. Причем работодатели готовы увеличивать им зарплату и снижать требования. Правда, немного похуже стало программистам, которые работают на зарубежные компании. «Если раньше все проплаты были вовремя, никто не жадничал, то теперь приходится за каждую копейку отчитываться и за каждую копейку идет торг», — рассказал «Событиям» веб-дизайнер Алексей, работающий на американскую фирму.Делать подробные прогнозы на 2012 год пока сложно, но уже ясно, что, во-первых, будет увеличиваться потребность в журналистах, пресс-секретарях и пиар-менеджерах, так как год «выборный». Во-вторых, к лету традиционно будут нужны специалисты в сфере гостиничного бизнеса, сфере услуг, индустрии красоты и здоровья. Также, рассказывает Ольга Сергеева, размораживается отрасль строительства. Уже сейчас видно, что будет серьезный спрос на рабочих-строителей. В то же время желающих устроиться на такую работу крайне мало. А вот более квалифицированные кадры в строительстве пока не особо требуются.Те же, кто совсем не нужен, — это экономисты и юристы. Рынок перенасыщен подобными специалистами, и такое положение дел будет актуально еще не один год.Один из севастопольских вузов очень креативно решил бороться с безработицей, скорее, повысить свой рейтинг, на который в том числе влияет процент трудоустроенных выпускников. Администрация вуза просто сказала своим студентам, что дипломы на руки они не получат, пока не предоставят справку о том, что их уже взяли на работу. По материалам информационного агентства События