В Севастопольском государственном университете нет кадрового дефицита. Об этом сообщил ректор СевГУ Владимир Нечаев, оговорившись, что в первую очередь речь идёт о количественных показателях, сообщает издание «Севастопольская газета».
— С точки зрения качества мы понимаем, что очень важна работа с молодежью. Я имею в виду тех, кто приходит в университет, новых талантливых молодых людей или рост тех, кто уже работает в университете. Сейчас мы разрабатываем целую программу для молодых кадров, их стажировки, повышения квалификации и закрепления в университете, — сказал В.Нечаев.
По сказанным им словам, в этот день свыше 70 % преподавателей, работающих в СевГУ— кандидаты науки, 10-12% — доктора наук.
— Сейчас в общей сложности у нас работают порядка 700 человек с разной степенью участия— кто-то на ставку, кто-то — на половину, — продолжил В.Нечаев.
Он также подчеркнул, что за последний год в университете средняя зарплата преподавателей вдвое превышает среднюю по Севастополю.
— Что касается окладной сетки, то оклад доцента составляет 34 тыс руб, порядка 50-55 тыс руб — оклад профессора. Кроме этого есть система стимулирования, которая касается публикационной активности преподавателей, цитируемости и т.д., — уточнил ректор.
