В Крымском федеральном университете имени В. И. Вернадского прошёл круглый стол «Стажировка и практика обучающегося как эффективная модель формирования профессиональных компетенций». Организаторами мероприятия выступили Региональный центр содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ при содействии Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения».
Со слов директора Регионального Центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ Елены Губановой, стажерские программы для студентов нужно развивать, кроме того, брать пример с материковой части страны – с Правительства Москвы, а также других ведомств в оптимизации этого процесса.
«В этот день мы желаем предложить нашим работодателям развить систему стажерских программ, в частности, для органов государственной власти и предприятий под ведомством органов государственной власти. Мы будем презентовать проект формирования молодежного кадрового резерва для органов государственной власти и приводить примеры материковой части России — Министерства промышленной политики и торговли РФ, Правительства Москвы», – отметила Елена Губанова.
Основной целью мероприятия стало привлечение работодателей к решению актуальных задач современного образования через институты стажировок, практик, производственных экскурсий, профессиональных конкурсов и проектов.
На круглом столе присутствовала администрация Крымского федерального университета, представители государственных учреждений РК и потенциальные работодатели выпускников. В начале мероприятия с приветственным словом выступил заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым Леонид Михалевский.
«Сейчас по инициативе Федеральной службы по труду, Государственное казенное учреждение Республики Крым в первый раз между субъектов РФ провело работу с работодателями, чтобы в тех вакансиях, которые они предлагают, предоставлялись места без стажировок. Нам надо с чего-то начинать. И вправду, это такое знаковое событие. В первый раз у нас в республике появились такие вакансии, предоставлены такие возможности, – заметил он. – Сегодняшнее обсуждение будет полезно как для работодателей, так и для КФУ, и для органов исполнительной власти. Это очень актуальная и своевременная тема. В Крыму сейчас активно ведётся и возведение, и реализация многих программ. А это значит, что нам и вправду необходимы молодые, образованные и компетентные специалисты».
Сами работодатели также настроены на тесное сотрудничество с КФУ и готовы обсуждать вопросы, которые связаны со стажировкой. Эксперт Группы социальных программ и внутрикорпоративных проектов РНКБ Банк Мария Саженкова рассказала о сотрудничестве с КФУ и специальной стипендии для учащихся.
«С Крымским федеральным университетом мы сотрудничаем очень давно. Я считаю, что очень плодотворно. Самое главное в этом то, что мы берем практикантов. И на данный момент у нас есть очень интересный проект. Мы учредили стипендиальную программу для студентов КФУ. Они проходят конкурсные задания в несколько этапов и, соответственно, целый семестр имеют возможность получать стипендию от нашего банка», – рассказала Мария Саженкова.
По результатам заседания круглого стола, учитывая информацию, обозначенную в докладах и презентациях участников мероприятия, были предложены направления совместной деятельности и обозначены следующие решения и пути взаимодействия:
Органам государственной власти Республики Крым, органам местного самоуправления проводить активную политику по формированию кадрового резерва посредством разработки стажерских программ для обучающихся.
КФУ им. В. И. Вернадского создать условия для конструктивного взаимодействия с работодателями и НКО с целью оптимизации образовательного процесса с учетом требований к профессиональным и надпрофессиональным компетенциям в процессе подготовки специалистов.
КФУ им. В. И. Вернадского создать условия для подготовки кадров в рамках проектов с элементами дуального образования, кроме того, совместно с Министерством труда и социальной защиты Республики Крым, ГКУ Республики Крым «Центр занятости населения», работодателями и НКО активизировать деятельность по разработке и реализации стажерских программ для обучающихся по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.
Министерству труда и социальной защиты Республики Крым, ГКУ Республики Крым «Центр занятости населения» изучить вопрос о государственной поддержке стажерских программ для обучающихся и института наставничества на предприятиях, в учреждениях, организациях.
КФУ им. В. И. Вернадского совместно с работодателями продолжить работу по обновлению содержания и повышению качества производственных и иных видов практик обучающихся.
Региональному центру содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ им. В. И. Вернадского создать электронную базу работодателей Крымского региона – баз практик обучающихся и прочее.
При подготовке статьи были использованы материалы: Пресс-службы КФУ
