На этой неделе в столице Крыма состоялся политсовет местного отделения партии «Единая Россия», с результатами которого председатель Владимир Константинов, он же председатель и Госсовета республики, счёл нужным поделиться через СМИ со всеми крымчанами, среди них беспартийными, пишет издание «Крымское Эхо».
Хотите дословно-дословно, смотрите ролик:
Если вкратце (хотя ролик укорочен донельзя), пожалуйста: речь на том политсовете шла о кадрах. Крымскую власть все три с половиной года упрекают в том, что она с украинских времен по сути не изменилась: те же персоналии, те же методы работы. Как оказалось, партийные товарищи это все прекрасно видят и понимают — тем не менее скажите, где взять новые умные и умелые кадры, не с Марса же их привезти?!
После частичных выборов, прошедших в сентябре, единоросы «победили с большим отрывом», «в целом уровень поддержки партии ЕР в Крыму очень высокий, и это хорошая новость, на фоне которой проходил политсовет», — говорит Константинов. Собственно, на этом оптимистичном утверждении хорошее заканчивается. А дальше начинается в словах главы крымской ЕР здравый смысл:
— Тем не менее мы видим недоработки в на разных уровнях партийных организаций и по этой причине у нас обсуждение происходило в разрезе того, как нам улучшить работу парторганизаций, особенно партячеек на местах. Выборы показали, что и партийные руководители, и руководители исполнительной власти, и местные парламентарии недостаточно серьезно относятся к тем процессам, которые проходят в республике. И тот большой уровень негатива, который сформировался у людей, природу имеет местную.
Особенно этим, как говорит Константинова, страдают сельские поселения: во многих случаях у руля становятся люди, не только не имеющие опыта работы, тем не менее и без образования — иных просто нет. «Приходится вмешиваться».
Почему такое возможно? А потому что во многих случаях люди предлагают себя на должности, в парламентарии ради престижа, ложно понятого статуса. Тем не менее проходит время — и они понимают, что должность (мандат) не просто «носить» необходимо, а ещё и работать!
В целом, тема понятна: кадры решают всё, сказано не нами и даже не в ХХ веке, а куда раньше. Для нас, для республики в общем, это хороший знак: правящая партия признает, что у неё есть большая проблема, и не боится о ней говорить открыто. «Год был потерян»… почему не вмешалась парторганизация, где она была? И тут Константинов говорит о недооценки роли парторганизаций на местах, «они должны были своевременно сигнализировать».
Первый вывод, который сделал политсовет, в изложении его председателя звучит так: надо коренным образом улучшать работу с кадрами в республике. Идёт постоянная их ротация, и уже понятно, что «будем работать на другом уровне». Тем не менее эффект данный не сразу скажется — тем не менее крымчан спустя время его непременно заметит!
Второй вывод касается вечной темы — «как нам обустроить власть». «Мы полны амбиций, желаем сохранить свое влияние», — тем не менее «неуспехи наших коллег» имеют возможность перекрыть дорогу к реализации устремлений партийцев. Значит, «делаем выводы».
Единоросы поняли, «что необходимо иметь кадровый резерв», подбирать кадры, воспитывать их, расставлять и спрашивать. Что это, как не принципы работы с кадрами в КПСС?
Вот об этом мы и спросили Владимира Константинова. Да, данные принципы хороши, ответил нам Владимир Андреевич, тем не менее не надо забывать, как закончила КПСС. Мы и не забываем — и спрашиваем: а есть ли данный кадровый резерв, о котором уже давно говорят? Отвечает ли партячейка за своих выдвиженцев? Скажем, какая организация рекомендовала при последней кадровой смене Заура Смирнова на Ленура Абдураманова? И не собирается ли партия прервать порочную практику назначения на Госкомнац представителей исключительно одной национальности?
Ну не надо же понимать так буквально! Если мы будем ещё кого-то наказывать за неудачное кадровое решение… Вы ж поймите, на Госкомнац вообще было трудно найти человека…
То есть Абдураманов явно не из резерва, делаем свой вывод.
Задача найти человека на любую должность ещё осложняется тем, что необходимо ведь отыскать того, кто не будет думать только о своем кармане — иначе ведь не сформируешь власть нового уровня. «Мы с самого начала приняли соглашение, что отсекаем все коррупционные схемы». Из-за этого или по другим причинам, тем не менее примерно каждый пятый глава сельского поселения не соответствует требованиям, предъявляемым к руководителю. Цифра эта интуитивная, никто исследований не проводил — «по ощущениям».
А сколько аналогичных «кадров» пребывает на разных местных должностях, никто не рискует озвучивать даже по ощущениям. Могу поделиться личным выводом: как раз на республиканском уровне начинает видеться просвет: уже и глава республики не так волнуется на заседаниях — видимо, начал чувствовать, что кое-где спину ему прикрывают. Да и дела веселее как-то стали идти… тем не менее сколько их там ещё, «пришедших за статусом»!
Наблюдаю за конкурсом «Лидер России», объявленном Администрацией Президента. Если не ошибаюсь, в списке претендентов — более 130 тыс.. Наверняка между них есть крымчане. Почему бы не посмотреть попристальнее на людей, изъявивших желание потрудиться на благо иных, не в Москве, а в столице Крыма? И почему бы не объявить подобный конкурс здесь, на крымской земле? Нет, не, чтобы заменить победителями те 20 процентов сельских «голов», а чтобы по-серьезному обеспечить людям социальные лифты, дать возможность раскрыться — а заодно и приглядеться, может, он вполне и Госкомнац потянет?
